Duración
48 horas académicas
Modalidad
A conveniencia de la empresa.
Presencial, Online o Hibrido.
Inversión
Inversión acordada directamente con la empresa.
Objetivo General
Ayudar a los empleados a encontrar satisfacción en su labor diaria.
Capacitador
Ing. Pedro Esteban Martínez Cobo
- MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.
- ANALISTA DE TALENTO HUMANO / UNIVERSIDAD DE CUENCA.
- SERV. PROF. PARA DIRECCION DE TALENTO HUMANO / UNIVERSIDAD DE CUENCA.
Temario del Curso
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Sesión 1-2: Concepto de satisfacción laboral (6 horas)
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Factores que influyen en la satisfacción laboral.
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Impacto en la productividad y retención de talento.
Sesión 3-6: Evaluación personal de satisfacción (12 horas)
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Ejercicios de autoevaluación de satisfacción laboral.
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Identificación de áreas clave para mejorar.
Sesión 7-10: Estrategias para mejorar la satisfacción (12 horas)
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Técnicas para mejorar el balance entre lo profesional y lo personal.
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Dinámicas de reconocimiento y valoración en el entorno laboral.
Sesión 11-12: Gestión de la satisfacción desde el liderazgo (6 horas)
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Cómo los líderes pueden fomentar la satisfacción del equipo.
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Ejercicios de role-play para identificar y resolver problemas de satisfacción.
Sesión 13-16: Plan de mejora y seguimiento (12 horas)
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Desarrollo de un plan personal para mejorar la satisfacción.
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Dinámicas de seguimiento y evaluación del progreso.
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