Duración
48 horas académicas
Modalidad
A conveniencia de la empresa.
Presencial, Online o Hibrido.
Inversión
Inversión acordada directamente con la empresa.
Objetivo General
Promover la colaboración y cohesión en el equipo de trabajo.
Capacitador
Ing. Pedro Esteban Martínez Cobo
- MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS.
- ANALISTA DE TALENTO HUMANO / UNIVERSIDAD DE CUENCA.
- SERV. PROF. PARA DIRECCION DE TALENTO HUMANO / UNIVERSIDAD DE CUENCA.
Temario del Curso
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Sesión 1-2: Introducción a la colaboración (6 horas)
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Beneficios del trabajo en equipo.
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Obstáculos comunes al trabajo colaborativo.
Sesión 3-6: Diagnóstico de individualismo (12 horas)
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Identificación de actitudes individualistas en el equipo.
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Actividades de diagnóstico grupal.
Sesión 7-10: Técnicas para fomentar la colaboración (12 horas)
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Estrategias para promover la interdependencia.
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Talleres de confianza y cohesión grupal.
Sesión 11-12: Resolución de conflictos en equipo (6 horas)
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Técnicas de mediación de conflictos.
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Casos prácticos de resolución de conflictos.
Sesión 13-16: Aplicación y monitoreo (12 horas)
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Creación de planes de acción para implementar la colaboración.
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Seguimiento de las dinámicas grupales en el trabajo.
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