Sesión 1-2: Introducción al liderazgo inclusivo (6 horas)

• Definición y principios del liderazgo inclusivo. 

• Importancia de la inclusión en el entorno laboral. 

Sesión 3-6: Diversidad en el equipo de trabajo (12 horas) 

• Evaluación de la diversidad en el equipo. 

• Técnicas para reconocer y valorar las diferencias. 

Sesión 7-10: Estrategias de liderazgo inclusivo (12 horas) 

• Desarrollar habilidades de escucha activa y empatía. 

• Talleres de comunicación y resolución de problemas en equipos diversos. 

Sesión 11-12: Adaptación y flexibilidad en el liderazgo (6 horas) 

• Cómo adaptar el estilo de liderazgo a diferentes perfiles y situaciones. 

• Ejercicios prácticos de gestión de equipos diversos. 

Sesión 13-16: Evaluación y seguimiento (12 horas). 

• Desarrollo de planes de acción para implementar prácticas inclusivas. 

• Dinámicas de seguimiento y ajuste en la gestión del equipo.